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市委近日出台《建立健全纠正“四风”长效机制规定》(下称《规定》),建立组织领导、监督检查、查处问责四项机制,以责任为主线,督促作风建设各项任务落实。为确保责任落实,纠正“四风”工作被纳入党委、政府绩效考核体系。

深圳新闻网讯 党的十八大以来,中央高度重视作风建设,驰而不息纠正“四风”,凝聚了党心人心。党的十九大后,新一届党中央整装再出发,面对新的形势任务,习近平总书记强调,纠正“四风”不能止步,作风建设永远在路上。为把作风建设各项要求落在实处,进一步推动中央八项规定精神在深圳落地生根,市委近日出台《建立健全纠正“四风”长效机制规定》(下称《规定》),建立组织领导、监督检查、查处问责四项机制,以责任为主线,督促作风建设各项任务落实。为确保责任落实,纠正“四风”工作被纳入党委、政府绩效考核体系。

开展系统性工作,分工是基础。《规定》明确组织领导机制,规定了各级党委、相关职能部门和各级领导干部三类主体在纠正“四风”工作中的责任,构建起明责、追责的完整链条。

按照《规定》,各级党委对本地区本部门本单位纠正“四风”工作负主体责任,具体包括定期对纠正“四风”有关工作情况进行评估,每年召开不少于一次专题会议研究纠正“四风”措施,针对“四风”突出问题组织开展专项治理等6项内容。领导班子主要负责同志对此负总责,其他成员根据工作分工,对职责范围内的工作负主要领导责任。

各级党委和政府办公厅则要加强对本级党政机关纠正“四风”工作的监督检查。纪检监察机关、宣传、发展改革、机关事务管理等部门要根据职责分工做好管理、监督。

工作作为党风廉政建设主体责任考评的重要内容,纳入党委、政府绩效考核体系。”市纪委监委有关部门负责人介绍,这也是《规定》的特色之一。

纠正“四风”要坚持政治引领、教育为先。《规定》明确教育引导机制,为各级党委、各职能部门开展作风教育提供了工作指引。

根据《规定》要求,各级党委应当定期开展作风建设专题教育,定期学习上级通报的作风建设典型案例和警示教育片。纪检监察机关应及时开展警示教育,各级组织部门和党校应将此作为培训教育的重要内容,各级宣传部门应当将此作为重要宣传内容。

同时,《规定》还注重发挥用人导向的示范作用,要求各级党员领导干部应当以身作则,发挥示范表率作用;要求各级党委应把个人作风情况作为考察评价干部的重要标准,对因“四风”问题受到责任追究的干部在选拔使用时从严掌握,充分发挥选人用人的“风向标”作用。

《规定》明确了加强日常监督、民主生活会监督、述责述廉监督、社会监督等7项监督举措,把监督挺在前面,打造立体有效的“四风”监督网络。

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教育评价是教育发展的指挥棒,也是教育领域的难点、焦点和痛点。要深化教育体制改革,从根本上解决教育评价指挥棒问题。

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